12/08/2016
Notation 2016
EVALUATION ET NOTATION 2016
L’évaluation doit se dérouler entre fin mai et fin août avec le supérieur hiérarchique direct car cette évaluation a un caractère personnel.
ENVOI DES DEMANDES DE FORMATION SIGNEES PAR LES AGENTS ET DES PROPOSITIONS DE NOTATION ET D’EVALUATION A LA DRH
Le 31 Août 2016
DATE LIMITE DE SIGNATURE
DES APPRECIATIONS ET NOTES APRES RETOUR DE LA DRH
Le 16 Septembre 2016
DATE LIMITE DE RECLAMATION AUPRES DE LA CAPL
Le 7 Octobre 2016
Une note d’information plus détaillée a été envoyée aux personnels d’encadrement sur ce sujet le 26 Mai dernier.
La note est très importante pour trois choses :
LA PRIME (le calcul de son montant est indexé sur la note)
L’AVANCEMENT DES ECHELONS (si votre note est supérieure à la moyenne du grade, vous pouvez espérer bénéficier d’un avancement plus rapide)
L’AVANCEMENT DE GRADE (pour la majorité des catégories, le premier critère retenu pour un avancement de grade est la note)Votre courrier de réclamation est à adresser à la Présidente de la Commission Administrative Paritaire et à envoyer avant le 7 octobre 2016 au secrétariat de la DRH.
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05/04/2016
Tract temps de travail 2016
Vous trouverez dans la rubrique Tracts 2016 notre dernière publication concernant le temps de travail.
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07/01/2016
Jour de medaille et gelée de petrole au CH Mantes
A l'ouverture de notre messagerie, nous avons eu la surprise d'avoir le mail de la DRH suivant:
"Bonsoir,
Je vous informe que, suite à la suppression des jours accordés au titre de la remise de la médaille du travail (avantage non réglementaire soulevé par la CRC) et comme évoqué en décembre, il a été décidé de remettre aux agents concernés un chèque cadeau de 30€ et un panier garni. ...
Une note d’information sera diffusée dès la fin de la semaine, ainsi qu’un courrier.
Les médailles seront remises à l’occasion de la présentation des vœux le 13 janvier.
Nous indiquerons dans les courriers les modalités pratiques de remise des médailles, bons et paniers aux agents ne pouvant pas se déplacer pour les vœux.
Bien cordialement, "
Lors d'une réunion (sans ordre du jour precis sur ce sujet) en decembre, la direction nous a informé de son souhait de revoir le dispositif des 3 jours de congés madailles, FO a signifié notre opposition à cette perte d'avantage local et demandé le paiement des heures supplémentaires des agents hospitaliers quelques soient leurs grades (y compris les cadres de santé!).
La discussion en etait resté à cette étape !
La reception de ce mail laconique de la DRH ne restera pas sans reaction de notre part et nous prendrons tous les contacts necessaire pour faire reculer la direction y compris par des actions de mobilisation du personnel si necessaire !!
Nous ne sommes pas des adeptes du panier garni, surtout si ce dernier comporte des cucurbitacés et un tube de gelée de pétrole !!
Plus d'information trés prochainement.
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