Notation 2016

 

EVALUATION ET NOTATION 2016

 

 

L’évaluation doit se dérouler entre fin mai et fin août avec le supérieur hiérarchique direct car cette évaluation a un caractère personnel.

 

ENVOI DES DEMANDES DE FORMATION SIGNEES PAR LES AGENTS ET DES PROPOSITIONS DE NOTATION ET D’EVALUATION A LA DRH

Le 31 Août 2016

 

DATE LIMITE DE SIGNATURE

DES APPRECIATIONS ET NOTES APRES RETOUR DE LA DRH

Le 16 Septembre 2016

 

DATE LIMITE DE RECLAMATION AUPRES DE LA CAPL

Le 7 Octobre 2016

 

Une note d’information plus détaillée a été envoyée aux personnels d’encadrement sur ce sujet le 26 Mai dernier.

 

La note est très importante pour trois choses :

 

LA PRIME (le calcul de son montant est indexé sur la note)

L’AVANCEMENT DES ECHELONS (si votre note est supérieure à la moyenne du grade, vous pouvez espérer bénéficier d’un avancement plus rapide)

L’AVANCEMENT DE GRADE (pour la majorité des catégories, le premier critère retenu pour un avancement de grade est la note)Votre courrier de réclamation est à adresser à la Présidente de la Commission Administrative Paritaire et à envoyer avant le 7 octobre 2016 au secrétariat de la DRH.